Banner
首页 > 新闻动态 > 内容
验厂辅导之VF验厂
- 2020-09-11-

VF 集团是全球的上市成衣公司之一。该公司拥有一系列的国际品牌产品:牛仔休闲服饰、内衣、还有工装服饰、针织品、童装、背包以及泳装等等。其中为世界知名品牌有Kipling,Lee, Wrangler, 还有JanSport, Jentsen, Brittania, Vanity Fair, Vassarette, Lily of France, 以及Bestform, Red Kap, The North Face, 和Healthtex.Nautica等。该公司大部分品牌在全球150多个国家的的销售市场上处于领先地位。

  VF验厂辅导内容:

  VF验厂主要进行人权验厂,主要审核内容包括有关工资、还有工时、雇用、劳工、健康与安全、以及环境、移民和服装工业所有法律、法规还有条文。雇主必须具备商业道德操守。由于VF是成衣制造商,所以VF认可WRAP认证,凡是通过WRAP认证的工厂,VF不会再做第二方评审。

  VF验厂辅导流程:

  1. 开始会议,也就是管理层访问-审验员解释验厂目的以及验厂程序。

  2. 工厂走览- 对于厂区及宿舍等进行一般性走查。

  3. 雇员面谈- 秘密的, 一对一或者是分小组进行面谈。

  4. 工厂管理层面谈及工厂文件检查 – 评估雇佣程序, 工厂规章制度, 工作计划, 还有工厂管 理的其它文件和程序,其中还包括原产国审验-检查生产记录以及运输记录。

  5. 结束会议-与工厂管理层评论审核期间发现的问题. 包括详细的如何改正发现的问题还有协议改正日期. 然后一份”验厂概要”需要验厂员和工厂管理人员共同签署, 且留一份拷贝于工厂。

  VF验厂重点项目:

  1、公司的合法性:客人通过对公司营业执照、税收登记证、消防走火图等文件数据的查看以证实该公司是否合法及安全。

  2、童工和未成年工:客人绝对禁止公司雇用未满16周岁的童工,能接受雇用16周岁以上18周岁以下的未成年工,但必需有部门的批文以及有实际行动确保未成年工的身心健康。

  3、岐视:客人不允许公司在录用及提升员工的时候存在有性别、种族、年龄、信仰等各方面的岐视。验厂人员一般会查看所有的在职人员人事档案及最近6个月离职的人事档案及劳动合同。

  4、工作时间:公司必需要按当地的法律法规确保工人的休息时间,每周至少休息一天,每周工作不可以超过60个小时。

  VF验厂辅导的好处:

  从产品角度来说:产品是在一个非常和谐、非常安全的环境里生产出来的,等于给产品镀上了一道通往全球各地的“通行证”,只要有人的地方,消费者就可以放心大胆的购买产品。

  从客户角度来说:首先,通过了它的供应商行为准则,意味着产品已经通过了人权保证、安全保证、质量保证,他可以放心的把产品销售到世界各地,减少产品由于自身的缺陷,所带来的消费者投诉、舆论压力、人权组织的压力,给品牌带来安全感,减少负面效应,树立品牌威信,让消费者更加信赖。其次,方便管理自身的供。从工厂自身角度来说:通过了客户验厂,首先,赢得了客户的订单,给企业带来了直接经济效益;其次有助于工厂自身的改善,同国际接轨,为了更好的走向世界做好硬件准备;第三,有助于规范化管理工厂,更加完善制度。

  总体来说:

  1、有利于扩大企业出口贸易,赢得更大的海外市场;

  2、有利于企业更快、更好地融入国际经济社会;

  3、有利于引进国外跨国集团的投资;

  4、有利于激发企业的竞争意识,提高创新能力

  5、有利于维护企业的经济利益;

  6、有利于推进企业技术改革;


咨询热线
0571-56570401