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EICC认证咨询

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产品详情

EICC 认证咨询标准简介


1、EICC 的愿景和使命
• EICC 的愿景是通过运用高标准来帮所有参与ICT 供应链制造的企业带来更好的社会、还有经济以及环境方面的效益,其中也为顾客和供应商带来更高的效率和生产力,同时改善了工人的工作环境、还能促进当地的经济发展和环保。
• EICC 的使命是通过统一EICC 行为准则的执行来给企业带来效益的。统一的准则可以减少重复劳动,可以让企业集中精力改善企业在社会和环境方面的问题,从而提高供应链的生产力,同样可以通过该程序向利益相关方征求意见。
2、EICC 指导委员会简介
•指导委员会监督EICC 执行小组的工作
•指导委员会:
– 根据EICC 管理条例,委员会由11 名成员组成;
– 这些会员包括:Cisco, Dell, Flextronics, HP, IBM, Intel, Lenovo, Microsoft, Philips, Sony and Solectron; 
• 不断鼓励更多ICT 行业的公司去加入指导委员会,维持委员会成员履行准则的承诺并确保会员来自不同的地区。
3、EICC 指导委员会的角色和权力角色:提供战略导向,还有指导EICC 执行小组的工作,从而确保工作进展。权力:
• 战略计划
• 财务问题
• 工作小组的成员组合、还有任务分配和进度评估
• 与其他组织譬如GeSI(通过指导小组)建立关系和开展合作
• 确保每个工作小组按最终签署、还有工具和执行流程批准程序工作
• 确保EICC 倡议的诚信EICC 董事会是什么,它由谁组成?
• 董事会协助EICC 执行小组的日常运作
• 董事会:
– 根据管理章程,选举4 名成员组成
– 包括戴尔(Dell)、惠普(HP)、还有富士康(Foxconn)、因特尔(Intel)以及微软(Microsoft)。 
4、EICC 董事会的角色和权力是什么?角色:协助EICC 倡议的日常运作权力:
• 管理和预算
• 选择和监督外部供应商和伙伴(非指定的工作小组)
• 提供会员和工作小组必要的支持以确保战略计划执行的透明度
• 组建EICC 以及安排指导委员会会议
• 为新事件/课题/问题扫清障碍,并就如何处理这些问题提供建议
• 专注于策略性、前瞻性和领导力方面的管理并向指导委员会或成员委员会提供建议
• 董事会成员也领导沟通小组并代表EICC 进行外部沟通
工作小组是指什么,它由谁组成?
• EICC执行小组产生了工作小组,工作小组是那些来自成员公司的代表组成的。
-公司代表可以参加一个或者是多个工作小组。
• 工作小组:
– 由EICC 成员公司和GeSI 供应链工作小组的代表组成;
– 由EICC 执行小组或GeSI 供应链工作小组发起或主导;
• 目前EICC 主导的工作小组有:
– 试用阶段、联合审核、审核员评估、还有沟通和准则。
• 目前有GeSI 主导的工作小组由:
– 电子工具和能力建设
工作小组的角色和权力是什么?
角色:策略实施
权力:
• 享有对工作组章程里面规定的内容、还有流程和工具的决定权
• 工作小组领导有义务扮演沟通和拥护者角色,从而确保大部分会员在主要问题上达成一致
• 任务完成时通知指导委员会
• 在将问题提交给董事会决定是否需要向指导委员会反馈


EICC标准理解_什么是EICC

1.什么是EICC?
《电子行业行为准则》(Electronic Industry Code of Conduct,EICC)列出了各种标准,以确保电子行业供应链的工作环境安全,工人受到尊重并富有尊严,以及生产流程对环境负责。
EICC 的国际背景:2004年10月,惠普、戴尔还有IBM等共同发表电子行业行为准则(EICC),旨在电子行业的全球供应链中,建立标准化的社会责任感行为规范。该准则由一系列的基本规范组成,涉及劳工、健康安全、环境责任、管理系统和道德规范等。
2. EICC指导委员会由谁组成?
委员会由11名成员组成,这些成员包括:Cisco(思科), Dell(戴尔), Flextronics(伟创力),还有 HP(惠普), IBM, Intel(英特尔), 以及Lenovo(联想), 和Microsoft(微软), Philips(飞利浦), Sony(索尼) ,Solectron(旭电);
3. EICC(电子行业行为准则)由五个部分组成。
A,B,C部分分别概述了劳工、健康与安全、还有环境的标准。第D部分概述了符合本规则的合宜管理体系所需的要素。E部分额外提供了有关商业道德的标准。
A.劳工
1)选择职业;2)不用童工;3)工时;4)资与福利;5)人道的待遇;6)不歧视;7)自由结社。
B.健康与安全
1)职业安全;2)应急准备;3)职业伤害与疾病;4)工业卫生;5)体力要求高的工作;6)机器防护;7)宿舍和餐厅。
C.环境
1)环境许可和报告;2)预防污染和节约资源;3)有害物质;4)废水及固体废物;5)空气排放;6)产品含量限制。
D.管理体系
1)公司的承诺;2)管理职责与责任;3)法律和客户要求;4)风险评价和风险管理;5)附有实施计划和措施的绩效目标;6)培训;7)沟通;8)员工反馈和参与;9)审核与评估;10)矫正措施;11)文件和记录。
E.道德规范
1)廉洁经营;2)无不正当收益;3)信息公开;4)知识产权;5)公平交易、广告和竞争;6)身份保密;7)社区参与。


EICC供应商自我调查问卷_有关机构社会与环境责任


填表指南
此“自我评估表”是为提高供应商对国际标准和守则的认识。而且,针对这些标准和守则,对自己的表现进行评估。
全表,共分两大部分,C 部和F 部。每一部分又分为三小部分。每一小部分,都可由供应商有关人员分别填写。 
1. C : 公司层社会和环境责任(应在公司层填写) 
2. • CB: 公司简况 
3. • CL: 公司劳工管理及企业道德 
4. • CH: 公司健康安全及环境管理 
5. F :公司以下有关机构级别调查表(由各有关机构填写) 
6. • FB: 有关机构简况 
7. • FL: 有关机构劳工管理及企业道德 
8. • FH: 有关机构健康安全及环境管理
公司是向客户直接负责的的单位,有关机构是为公司生产部件或提供服务的单位。供应商所提供的信息,仅为FB1 表格内填写的客户 所阅。填写好的表格,将存放在安全网站上,以便将来更改和更新。供应商可以随着自己的进展,及时在网上修正。

备注:一些公司的守则,和国际规范的守则,列在本文最后的“附录”上。然而,文中提到的守则,或向供应商某种表现提出的问题,并不表示作者对它们的认可。


EICC目标指标执行方案


1、保护员工合法权益,尊重员工并富有尊严。
劳资和谐,全年无纠纷。
A、雇佣关系自愿,无强迫劳动;严格按照《招聘管理办法》和《离职管理办法》执行。 B、落实《薪资政策》,按规定发放员工薪酬。
2、安全生产无事故。
控制工伤还有职业病危害,全年2000元以上医疗费用的重大工伤或职业病例≤1起;200~2000元医疗费用的工伤事故或职业病例≤3起; 200元以下医疗费用的工伤事故或职业病例≤7起;全年火灾或化学品泄露等重大事故0起。
A、严格执行公司职业健康安全政策、制度,指导并督促有害岗位的员工佩戴好PPE等。 B、加强岗位培训,定期进行职业健康体检,严格进行机械维护等。 C、定期进行消防演习。强化培训,定期进行消防灭火器材维护。
3、尊重商业道德,尊重市场规则。
无虚假广告,不发生专利侵权事故。
A、严格执行公司《公平竞争控制程序》、《业务诚信控制程序》、《知识产权控制程序》。 B、总经办或综合管理部接受员工的反馈。


管理体系文件_EICC管理手册


4.4、EICC管理方针和目标 
4.4.1、EICC管理方针 
4.4.2、EICC管理目标
4.5、目标、指标和实施计划
4.5.1、办公室负责组织制定公司及各部门的EICC管理目标和指标,还有报管理者代表审批,各部门具体实施;
4.5.2、各部门的目标、指标的制定要符合法律法规和其它要求,以及体系持续改善的承诺;
4.5.3、制定目标时要遵循“目标要具体、指标要量化”的原则;
4.5.4、目标和指标的行动措施方案由办公室制定并实施、检查,管理者代表负责方案的批准。
4.5.5、建立程序来维护目标、还有指标以及实施计划的落实情况,并定期进行评估。
A.劳工 
1 人力资源控制程序                   
5 工资和福利控制程序 

2 自由选择职业控制程序            6 防止不人道待遇控制程序 
3 禁止使用童工和补救控制程序  7 不歧视控制程序 
4 工作时间控制程序                   8 工会组织控制程序 
9 女职工劳动保护控制程序   
B.健康与安全 
1 健康与安全运行控制程序        4 新材料设备工艺评估控制程序 
2 疾病和工伤控制程序               5 劳保防护用品管理制度 
3 危险源识别与评价控制程序   
C.环境(与ISO14001文件共用) 
1 环境手册                                  6 信息交流控制程序 
2 HSF管理手册                           7 相关方管理程序 
3 有害物质识别和评价控制程序   8 应急准备和响应控制程序 
4 供应商有害物质管理办法          9 应急预案 
5 法律法规和其他要求控制程序  10 环境因素的识别评价控制程序 
D.管理体系(与ISO9001/ISO14001的文件整合) 
1 管理评审控制程序                   6 不符合控制程序 
2 内部审核控制程序                   7 沟通控制程序 
3 文件和资料控制程序                8 培训控制程序 
4 记录控制程序                          9 量测与监控控制程序 
5 纠正和预防措施控制程序         10 持续改善控制程序 
E.道德规范 
1 商业道德规范控制程序            4 信息公开控制程序 
2 廉洁经营控制程序                   5 知识产权保护控制程序 
3 检举申诉和建议处理程序        6 广告和公平交易控制程序 
支持性文件 
1 食堂管理制度                         3 奖罚管理制度 
2 宿舍管理制度                         4 保安管理制度 
5 特种设备管理制度                  6 电气安全管理制度 



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